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Kredit für Leiharbeiter

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Ein Kredit für Leiharbeiter sollte ebenso einfach wie ein Bankkredit für fest an einer Einsatzstelle tätige Arbeitnehmer zu erhalten sein.

Kredit für Leiharbeiter – Problemstellung

Die Mitarbeiter der Zeitarbeitsfirmen sind schließlich nach Ablauf der zulässigen Befristung fest beim Verleiher angestellt. Die Kündigungsschutzregeln gelten ebenfalls für Leiharbeiter, sodass dieser nur unter strengen Voraussetzungen entlassen werden kann. Dazu gehört zwar die langfristig absehbare Nicht-Verleihbarkeit, deren Wahrscheinlichkeit aber mit der Kündigungsgefahr aus betrieblichen Gründen bei gewöhnlichen Betrieben vergleichbar ist. Das Risiko, dass er einen Arbeitnehmer kurzfristig nicht verleihen kann, trägt der Arbeitgeber.

Er kann dieses zwar teilweise durch die Gutschrift von Überstunden statt deren Bezahlung auf den Beschäftigten abwälzen, dessen Grundlohn bleibt jedoch unangetastet. Obgleich keine objektiven Gründe für ein tatsächlich erhöhtes Ausfallrisiko vorliegen, lehnen einige Banken jeden Kredit für Leiharbeiter kategorisch ab. Die in einem Verleihbetrieb angestellten Arbeitnehmer berücksichtigen diesen Ausschluss, damit sie keine unnötigen Kreditanträge ohne jede Erfolgsaussicht einreichen.

Der Dispositionskredit ist für Leiharbeiter zumeist möglich

Bei einem Dispositionskredit unterscheiden die meisten Girobanken nicht zwischen den verschiedenen Beschäftigungsverhältnissen. Sie räumen einen solchen vielmehr grundsätzlich ein, wenn auf dem Girokonto regelmäßig unbare Eingänge in ausreichender Höhe vorhanden sind.

Selbst ein befristetes Arbeitsverhältnis des Leiharbeiters stellt kein Hindernis für die Einrichtung eines Verfügungsrahmens dar. Gedacht ist der Dispo als kurzfristiger Kredit für Leiharbeiter, die ihr Konto innerhalb kurzer Zeit wieder auffüllen. Die meisten Banken dulden eine längere Inanspruchnahme zwar, auch wenn sie nach sechs Monaten ohne nennenswerte Verringerung des Sollsaldos eines günstigeren Ratenkredit anbieten sollen.

Die Duldung der langfristigen Inanspruchnahme des Dispositionskredites beruht auf den hohen Zinssätzen, die den Banken weiterhin gute Gewinne sichern. Für den Leiharbeiter als Kontoinhaber stellt der Dispositionskredit hingegen eine der teuersten Kreditlösungen dar.

Noch kostspieliger ist die Teilzahlungsfunktion einer Kreditkarte. Leiharbeiter beantragen eine solche bei den großen Emittenten zumeist erfolgreich, sofern ihre Schufa keinen Negativeintrag enthält. Wenn die Monatsrechnung jeweils bei Fälligkeit gezahlt wird, stellt die Kreditkarte sogar eine zinsfreie Alternative zum Dispokredit dar.

Vereinfachte Kreditaufnahme im Handel

Eine Teilzahlung im Handel als zweckgebundener Kredit für Leiharbeiter lässt sich leicht beantragen. Die Händler akzeptieren die entsprechende Vereinbarung, wenn die Schufa-Auskunft des Kunden keinen Negativeintrag enthält. Das geringe Einkommen der meisten Zeitarbeitnehmer ist unproblematisch, zumal an der Kasse häufig kein Lohnnachweis vorzulegen ist.

Der Leiharbeiter achtet selbst darauf, dass er nicht mehr Ratenzahlungsverträge als mit seinem Einkommen bedienbar abschließt. Vor der Vereinbarung einer Teilzahlung anstelle der Beantragung eines Bankkredites für Leiharbeiter ist ein Preisvergleich ratsam, der neben den Finanzierungskosten auch den Warenpreis berücksichtigt. Die Teilzahlung bieten viele Händler zu niedrigen Zinsen oder sogar zinsfrei an.

Es ist jedoch denkbar, dass der Zeitarbeiter bei einem Mitbewerber einen deutlich geringeren Warenpreis entrichtet und die Ersparnis höher als der Mehraufwand für einen externen Bankkredit ausmacht.

Einen gewöhnlichen Ratenkredit für Leiharbeiter aufnehmen

Generell lässt sich bei jeder Geschäftsbank, die den Kredit für Leiharbeiter nicht in ihren Vergabebedingungen ablehnt, ein Kreditantrag stellen. Dabei sind Kredite mit für jeden Bankkunden identischen Festzinsen solchen mit bonitätsabhängiger Zinsberechnung vorzuziehen. Die Anstellung in einer Leiharbeitsfirma wirkt sich in keinem Fall auf den Schufa-Score aus, da die Bonitätssicherung keine Daten über Arbeitgeber speichert.

Sie fließt dennoch in der Bonitätsberechnung der meisten Banken ein, auch wenn die Verleihfirmen die Löhne ebenso zuverlässig wie klassische Unternehmen auszahlen. Trotz des Mindestlohnes und weiterer Schutzbestimmungen erzielen Leiharbeitnehmer zumeist geringere Einkünfte als ihre Kollegen mit einer klassischen Anstellung. Um dennoch einen Kredit für Leiharbeiter auch über größere Beträge zu erhalten, bietet sich die Wahl einer langen Laufzeit an.

Bei der Haushaltsrechnung prüft die Bank, ob der Mitarbeiter eines Leiharbeitsunternehmens die monatlichen Kreditraten mit seinem Einkommen regelmäßig begleichen kann. Somit nimmt die Wahrscheinlichkeit für ein positives Prüfergebnis mit einer längeren Laufzeit und einer dadurch verringerten Monatsrate zu.

Den Kredit gemeinsam mit einer weiteren Person aufnehmen

Die Chancen auf einen erfolgreichen Antrag für einen Kredit für Leiharbeiter erhöhen sich, wenn zwei Personen das Darlehen gemeinsam beantragen. Zumeist tritt der Partner als Mitkreditnehmer ein, ebenso denkbar ist aber auch das Stellen eines Kreditantrages mit einem Elternteil.

Einschränken ist zu beachten, dass wenige Kreditinstitute ein Darlehen nur an zwei Kunden vergeben, wenn diese unter derselben Anschrift leben. Die meisten Banken machen keine derartige Vorgabe, sodass sich der Kredit für Leiharbeiter zusammen mit einem beliebigen zweiten Antragsteller aufnehmen lässt. Voraussetzung ist lediglich, dass der Mitkreditkunde ein regelmäßiges Einkommen erzielt und über eine gute Schufa verfügt.

Bankkredite für Zeitarbeiter mit schlechter Schufa

Die Schweizer Banken zahlen Zeitarbeitnehmern keinen Ratenkredit ohne Schufa aus, da sie diese Zielgruppe generell als Kunden ausschließen. Dennoch ist es möglich, einen Kredit für Zeitarbeiter ohne Schufa zu erhalten. Kreditgeber sind hierbei überwiegend in Luxemburg zugelassene Geldinstitute, zu denen die Kontaktaufnahme ausschließlich über einen Vermittler möglich ist.

Die großen, bundesweit tätigen Kreditvermittler weisen einen Leiharbeiter bei der Kreditsuche nach einem schufafreien Bankdarlehen zunächst auf die Alternative eines Kredites trotz Schufa hin. Sie können erfolgreich einen inländischen Kredit für Leiharbeiter trotz Schufa vermitteln, wenn ein einziges weiches oder idealerweise bereits erledigtes Merkmal vorliegt.

Gegenüber dem schufafreien Auslandskredit ist der Bankkredit trotz Schufa aus dem Inland für den Leiharbeiter mit einem deutlich geringeren Zinssatz verbunden.

Leicht zugängliche Kurzzeitkredite

Kurzzeitkredite sind ein in Deutschland recht neues Darlehensangebot. Bei einem Kredit für Leiharbeiter, der gewöhnlich in ein bis zwei Raten zu tilgen ist, beschränken die Darlehensgeber die Kredithöhe für Neukunden. Diese erhalten bei vielen Kurzzeitkreditgebern lediglich einen dreistelligen Betrag.

Bei einer erneuten Kreditaufnahme erhöht sich die mögliche Darlehenssumme, da der Kunde zwischenzeitlich nachgewiesen hat, dass er seine Verpflichtungen ordnungsgemäß erfüllt. Aufgrund des geringen Betrages genehmigen die entsprechenden Anbieter Kurzzeitkredite auch bei einem äußerst geringen Einkommen und oftmals selbst bei einem weichen Schufa-Negativmerkmal.

Private Kreditaufnahme durch Leiharbeitnehmer

Viele private Kreditgeber wissen, dass sich mehrere Banken bei der Kreditvergabe an Leiharbeitnehmer zurückhalten. Diese zeichnen aus sozialen Gründen und zum Ausgleich dieses Nachteils gerne einen angefragten Kredit für Leiharbeiter. Voraussetzung für die bereitwillige Kreditvergabe auf einer Privatkreditplattform ist lediglich, dass der Kreditsuchende den geplanten Verwendungszweck so genau wie möglich vorstellt.

Ein weiteres Entscheidungskriterium privater Kreditgeber besteht darin, vorwiegend die Anfragen zu zeichnen, deren Verwendungszwecke sie nach persönlichen Kriterien fördern möchten. Dank großzügiger Aufnahmekriterien für neue Plattform-Mitglieder lässt sich ein privater Kredit für Zeitarbeiter finden. Sogar bei niedrigem Verdienst und schwacher Schufa.

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